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公司動(dòng)態(tài)
2022年2月11日，港服公司2022年中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)（聘）大會(huì)在歐亞寫字樓34層召開，本次大會(huì)由港服公司副總經(jīng)理謝建剛主持，公司董事長(zhǎng)丁震、總經(jīng)理徐寶衛(wèi)、財(cái)務(wù)總監(jiān)鐘俊等領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席，現(xiàn)任中層干部、職工代表與本次競(jìng)聘員工共同參與。
根據(jù)《武漢陽(yáng)邏港口服務(wù)有限公司關(guān)于中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)（聘）上崗的工作方案》規(guī)定，競(jìng)聘以民主、公開、公平、擇優(yōu)為原則，以政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)關(guān)、能力關(guān)為標(biāo)準(zhǔn)。競(jìng)聘工作從公開報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、評(píng)議打分到明主測(cè)評(píng)，各個(gè)環(huán)節(jié)規(guī)范嚴(yán)格，并抽取員工代表全程參與統(tǒng)票監(jiān)票工作。
大會(huì)首先由謝建剛同志就競(jìng)聘工作組織情況作了簡(jiǎn)單匯報(bào)，說(shuō)明本次競(jìng)爭(zhēng)（聘）會(huì)的規(guī)則和流程，鼓勵(lì)員工積極參與、勇于挑戰(zhàn)、展現(xiàn)自我、贏得機(jī)會(huì)。隨后，參與競(jìng)聘的員工逐次上場(chǎng)進(jìn)行演講，陳述本人基本情況和現(xiàn)任職崗位主要工作實(shí)績(jī)及對(duì)競(jìng)聘崗位的任職目標(biāo)，闡述自身對(duì)未來(lái)工作設(shè)想，表達(dá)帶頭意愿，熱情激昂的演講和睿智的表達(dá)贏得職工代表的肯定，充分展現(xiàn)出他們過(guò)硬的思想素質(zhì)與工作能力。最后，丁震同志對(duì)本次競(jìng)聘大會(huì)做出了總結(jié)，他指出，中層干部是企業(yè)中堅(jiān)力量，競(jìng)聘是磨練自我的機(jī)會(huì)，作為公司一員，要開闊思維、不斷創(chuàng)新，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，踏實(shí)工作，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量。
百舸爭(zhēng)流，奮楫者先，港服公司通過(guò)開展中層干部崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，在公司中建立起員工能進(jìn)能出、能上能下的用人機(jī)制，擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)現(xiàn)公司人力資源“人適其崗、人盡其才、才盡其用”的用人理念，樹立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬憑績(jī)效、上崗憑能力”的意識(shí)，增強(qiáng)員工緊迫感與使命感，實(shí)現(xiàn)并優(yōu)化人力資源配置，充分調(diào)動(dòng)工作積極性、創(chuàng)造性，為加速適應(yīng)公司階段性戰(zhàn)略發(fā)展需要做推助。
